question

Il y a un truc que je ne comprend pas bien donc si quelqu'un arrive à répondre ca serait cool.
Les cpe permettent aux patrons de virer leurs employés quand ils le veulent, sans aucune raison ni rien...mais une loi européenne dit qu'on a pas le droit de licencier sans motif apparent. Si cela se produit, l'employé peut mener son patron en justice.
Donc ce que je ne comprend pas c'est comment les cpe peuvent-ils passer alors qu'ils vont contre une loi européenne?

€ !!

justemetn le conseil constitutionnel devrait pas tarder à se prononcer...

En-fait avec le CPE c'est pas un "licenciement", c'est une "rupture de contrat" vue que t'es en "période de consolidation". Juridiquement c'est pas pareil, la diférence c'est que le salarié peut lui aussi rompre le contrat (en vérité on sait bien dans quel sens sa va se passer, je vois mal un type dire "j'me barre pour être au chomage", pasque avec le taux de chomage actuel et les indemnités misérables du CPE...).

Mais c'est pas supe-important, le conseil constitutionnel a toutes les libertés d'interprétations des lois, donc ils déciderons se qu'ils veulent.

Priorité à la mobilisation!

Jérémie a écrit:

Mais c'est pas supe-important, le conseil constitutionnel a toutes les libertés d'interprétations des lois, donc ils déciderons se qu'ils veulent.

Priorité à la mobilisation!

Cela n'est en effet pas prioritaire dans la mesure où l'on ne va pas attendre bien sagement (l'eventuel) rejet du CPE par le conseil constitutionnel pour se mobiliser faire gicler cette loi.
Ceci dit si le conseil anonce que le CPE n'est pas viable, il devra aussi revenir sur le CNE, qui était un CPE mais dispo pour tous et réservé aux petites boites moins de 20 salariés)